Ekonomik dalgalanmalar, küresel krizler, sektör bazlı gerilemeler ve kurumsal ölçekli nakit akışı problemleri, şirketleri zaman zaman ciddi borç baskıları ile karşı karşıya bırakabilir. Bu durum, yalnızca şirketin faaliyetlerini değil, aynı zamanda çalışanlarını, tedarikçilerini, müşterilerini ve dolaylı olarak tüm ekosistemi etkiler. Bu noktada, Finansal Yeniden Yapılandırma (FYY) mekanizması devreye girer. FYY, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun Geçici 32. maddesi uyarınca Türkiye’de faaliyette bulunan bankalar, finansal kiralama şirketleri, faktoring şirketleri ve finansman şirketleri ile bu maddede tanımlanan diğer finansal kuruluşlarla kredi ilişkisinde bulunan ve Kurum tarafından çıkarılan yönetmeliğe göre hazırlanan çerçeve anlaşmalarda belirlenen borçluların borçlarını yapılandırarak faaliyetlerine devam edebilmelerini sağlayan, mahkeme dışı bir çözüm yöntemidir.
FYY sürecinin temel unsurları:
• Borçlunun, finansal borçlarını tek başına ödeyemez hâle gelmesi (temerrüt riski)
• Alacaklı finansal kuruluşlarla müzakere edilerek ödeme planı üzerinde anlaşmaya varılması
• Bu anlaşmanın Türkiye Bankalar Birliği koordinasyonunda ve belirli prosedürlere göre, çerçeve anlaşması uyarınca akdedilecek FYYS ile kayıt altına alınması.
FYY ne sağlar?
• Şirketin borçlarının belirli bir vadeye yayılmasını ve ödeme kolaylığı sağlanmasını
• Faaliyetlerine devam eden şirketin ek finansman ihtiyacını karşılayabilmesini
• İcra ve haciz baskılarından korunarak, yeniden yapılanma şansı elde etmesini
Yönetim stratejisi açısından FYY’nin önemi:
• Şirketin iflas etmeden yeniden ayağa kalkabilmesi için bir zaman ve itibar kazanma fırsatı doğar. • Alacaklılarla müzakere süreci daha şeffaf ve güvene dayalı yürütülür.
• Yönetim, faaliyetleri sürdürebilmek için gerekli olan nakit akışını yeniden planlama imkânı bulur.
FYY’nin başarısı için gerekli unsurlar:
• Gerçekçi ve uygulanabilir bir yeniden yapılandırma planı
• Alacaklıların çoğunluğunun 2/3’ünün onayının sağlanması
• Güvenilir bir denetim ve takip mekanizması
Unutulmamalıdır ki, FYY yalnızca geçici bir rahatlama sunmaz. Aynı zamanda şirketin kurumsal hafızasını, üretim kapasitesini ve istihdam yapısını koruyarak ekonomik değer yaratmaya devam etmesini sağlar.
İlk yorum yapan siz olun